仕事で信用されていないなら自分の行動や態度を見直そう!
以前の職場であったこと。
コールセンターでの職場で
ある男性の方がいて
上司だけれど年下。
そして何よりプライドが高くて頑固な人。
人の意見は聞かないので
間違った対応の仕方だったとしても
謝罪はないし、態度を改めないし
周りを振りまわしたり
人から言われたことに
一切、耳を貸さない。
そして、また同じことを繰り返して
周りを困らせてしまう。
私も指示されたことが
間違った指示の可能性があるため
正直、混乱することがとても多かったんです。
そんな人をよく上司にするよねって
話ではあるのですが…。
で、その後が問題で
間違いを人から注意されても
私からみてあまり
変わってないように思えるんです。
せっかくの成長できるチャンスなのに
人の意見を素直に聞かなければ
まだまだ、若くてこれからなのに
成長できるどころか
変に頭が硬くなってしまって
いずれ誰からも相手にされなくなって
しまうんじゃないかと思う。
今は若いからまだいいけれど…。
変なプライドは捨てた方がいい。
周りは実際のところ面倒だから
うまくその人を持ち上げて
「凄いですねぇ〜。」みたいな
褒めたたえて適当に話を合わせてる人が
多かったように思えるんです。
これって男性に凄く多いと思います。
そんな人が上司だったら
人間関係って本当大変ですよね!
人間関係がうまく行かないと
ストレスになりますから。
関わらないようにしたくても
本当に厳しいし。
うんざりしちゃいます。
そして、仕事だけでなく
友達付き合いや同僚関係、恋愛関係など
ありとあらゆることに言えること
特にプライドの高い男性は
言葉にして言うことが苦手だし
言わなくても許してくれるだろう。
と、思ってる人をたまに見かけます。
面と向かって言うのが苦手ならば
メールや人を通してや
色んな手段があると思いますよ。
言葉にして伝えることはとっても大事です。
そして、人からいただいた
メッセージや思いや気づきや忠告を
そのまま返さずにするのではなく
ありがたく受け止めて
言葉にして本人に返すことができたなら
それは成長したということです。
色々、指摘してくれる人に耳を傾けましょう。
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